Собеседование сиделки: звать ли маму или говорить без неё?

Маме после инсульта нужна сиделка на дни, когда я на работе. Первые встречи с кандидатками я проводил на кухне, без мамы, чтобы спокойно обсудить график и деньги. Мама потом обиделась: "вы решаете за меня, кто будет со мной сидеть". И в чём-то она права, ей с этим человеком жить, а не мне.
Но и при ней говорить о том, что ей нужна помощь в туалете или с переворачиванием, тяжело, она стесняется. Как вы делали? Делили собеседование на две части?

Я сиделка девять лет, и с моей стороны лучший вариант, когда собеседование в два этапа. Сначала с родственником: график, обязанности, условия, всё неловкое про уход тоже здесь. Потом обязательно знакомство с самим человеком, но уже как разговор, а не как допрос. Я в такие моменты сажусь рядом, спрашиваю, как подопечная любит пить чай, какое у неё любимое кресло, что она смотрит по телевизору. Мне это нужно для работы, а ей важно, что с ней говорят, а не про неё.
И ещё. Если подопечная после разговора скажет "нет", к этому стоит прислушаться, даже если кандидатка вам очень понравилась. Работать в доме, где тебя не приняли, тяжело обеим. Были у меня такие случаи, и я честно сама отказывалась, потому что ничего хорошего бы не вышло. Сейчас на собеседовании я сама прошу родственников дать мне полчаса с подопечной до того, как всё решать.

Мы делили так же. Отца с деменцией в разговор о деталях не втягиваем, но знакомим обязательно.

У меня мама тоже обиделась в первый раз, когда я выбирала без неё. Во второй раз позвала её на чай с кандидаткой, просто посидеть. Мама потом сама сказала, какая ей понравилась, и это была та же, что и мне. С тех пор полгода без обид.

Попробовал, как irina1971 сказала. Деловую часть на кухне, потом чай с мамой. Мама выбрала ту, что спросила, где её очки и не мешает ли ей свет от окна. Сиделка с нами второй год.