Сиделка с проживанием: что записать в договор, кроме денег

Маме после инсульта нужен человек постоянно, сейчас у нас вторая сиделка, живёт с мамой в Перово. С первой расстались во многом потому, что ничего толком не проговорили: выходные, кто покупает продукты, можно ли ей отлучаться, пока мама спит. Первая была хорошая, мама её приняла, но к третьему месяцу у нас копились мелкие обиды с обеих сторон. Я считал, что она должна быть рядом всё время, она считала, что раз мама спит, можно сходить на рынок. Никто не был неправ, просто не договорились.
Теперь хочу всё по-человечески написать на бумаге. Деньги обсудили, а что ещё вы прописываете? Чтобы потом не было «а мы так не договаривались».

Я девять лет сиделкой с проживанием, медсестра по образованию, так что отвечу со своей стороны. Что мне важно видеть на бумаге, кроме оплаты:
- выходные и как они устроены, кто сидит с подопечным в это время;
- сон: сколько часов подряд у меня есть, если ночью приходится вставать;
- продукты и деньги на хозяйство, как отчитываться (я веду тетрадь и складываю чеки);
- что входит в работу, а что нет: уборка всей квартиры или готовка на всю семью, когда сын приходит по выходным, это обсуждать отдельно;
- что делаю, если стало хуже: кому звоню первым, врачу или родственнику;
- за сколько предупреждаем друг друга, если расстаёмся.
И ещё одно, о чём семьи молчат: можно ли мне выйти на час, пока подопечная спит, в аптеку или просто подышать. Если нельзя, я пойму, но лучше знать сразу. Хорошие сиделки уходят чаще не из-за денег, а из-за того, что сутками в четырёх стенах без права выйти.

Сохранила себе этот список. У нас половину так и не проговорили, теперь понимаю, откуда были обиды.

irina1971 пишет: можно ли мне выйти на час, пока подопечная спит

Вот это я бы не догадался написать, а с первой сиделкой как раз на этом и поругались: я позвонил, а она в магазине. Теперь договорились так: днём, когда мама спит после обеда, час её, только пишет мне, что вышла. Оформили простым договором, она прочитала и сама добавила пункт про продукты.

Мы ещё дописывали, что делаем, если сиделка сама заболела: кто подменяет и платим ли за эти дни. Был случай, когда она слегла с температурой, а замены не было, и мы с мужем по очереди отпрашивались неделю. Лучше решить заранее.